热线电话:13352111535
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 职场资讯

节后你复工了吗?企业平均招聘月薪达9311元,招聘需求跌七成!

来源:鞍山人才港-23job.net 时间:2020-02-12 作者:鞍山人才港-23job.net 浏览量:

今年的春节假期,原本美好的假期,受到疫情的影响,变得格外漫长,只有足不出户才是最安全的选择,这大概是大家过的最漫长的一个春节了吧,许多人滞留在老家,迟迟不能复工,能在家办公最好,但还有很多人只能在家里宅着,没有工作可做。

有不少人担心自己会不会领不到工资呢?毕竟,成年人的社会,不再随心所欲,毕竟还要生活。相信大家都很担心,复工会不会受到影响?会不会就业受到疫情影响?薪酬会不会有影响?


据悉,受疫情影响,47%的企业在210日复工,15%的企业在210日以后复工,仍有27%的企业还未确定复工时间。节后复工,企业的反应各不一致,在采取延时复工的企业中,55%企业采取在家办公方式;32%企业休假,有工作响应即可;13%的企业正常休假。这表明,绝大部分企业采取了线上灵活办公方式。

根据某机构的数据显示,春节假期后复工第一周,全国的38个核心城市的平均招聘薪酬还是很客观的,达到了每月9311元的水平。要知道,去年没有肺炎的同期时候,该水平也只不过每月8311元。所以节后复工第一周,这些核心城市的均招聘薪酬,实现了近15%的提高。

此外,值得关注的是基金、证券、期货、投资行业,在诸多行业中一骑绝尘。现在的平均招聘薪酬已经高达每月14428元。相对去同比,增速超过了30%。或许这也是现在年轻人,开始学习该行业的原因吧。面对这样的高薪,没有多少人能够忍住它的诱惑

不过另一组数据显示,节后复工第一周 企业招聘需求同比降七成。

新冠肺炎疫情导致2020年春节假期延长,企业复工情况不一,超半数的企业推迟复工时间至210日,春节后复工(23-10)第一周的企业招聘职位数较2019年同期下降71.66%,同时,受疫情影响,30.4%的企业表示将会缩编,还有29.68%可能无法为员工按时发放薪资。求职者对疫情影响的调整更为灵敏,简历投递数量同比锐减83.35%,许多求职者目前明显不想动了。

在企业绝处求生时,职场人又如何应对疫情?

有实战经验且具有一技之长的管理人员更受企业青睐。

什么是实战经验?管理层不能只会发号施令,发号施令不是实战。通过公司KPI把工作任务层层分解到最基层员工,最基层员工要把这个工作做好,做不好你去骂两句。这样的管理人员不叫有实战经验。

2019年这个下半年开始,你只会安排任务给基层做不算一技之长,你要在公司不招人的情况下,把问题解决掉。

如果公司招来一个所谓总监,来了之后,只会坐在办公室去指导,去发号施令,而自己根本就不具备动手能力。最后这个人工作了不到三个月就会被辞退了。为什么?因为它只会发号施令,根本就不会自己解决问题。

复工后哪些岗位会重点招聘?

值得关注的是,企业复工后最先招聘销售类岗位,服务业为复工后重点招聘岗位,生产/加工、服务员、促销导购、骑手、保安等生活服务相关岗位也是企业复工后重点招聘岗位,可见尽管此次疫情对企业发展有冲击,服务业就业市场上仍然存有较大机会,服务业是劳动密集型产业,关系着众多员工稳就业,求职者对企业复工情况也高度瞩目。

 

分享到:
相关推荐
暂无相关推荐
微信公众号
手机浏览

© 2008-2020 www.23job.net 鞍山人才港(鞍山招聘网-鞍山人才网)版权所有 辽ICP备16000976号

地址:鞍山软件园153号 EMAIL:503833555@qq.com

用微信扫一扫