热线电话:13352111535
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 职场热点

“你很优秀,但我们不招三无学生”,大公司HR的话揭露了职场内幕

来源:鞍山招聘网-鞍山人才网-鞍山人才港-鞍山找工作首选 时间:2022-03-07 作者:学妈话教育 浏览量:

导语:如果汽车的前进离不开汽油,那么社会的进步就离不开人才,所以高等教育的逐渐普及跟发展,也是符合了我国大环境下发展的方向,现在很多大学生已经成了最常见的上班族。


有人统计了一下,发现8090年代从大学毕业的学生一共有9577万,如果按照专科跟本科的比例来划分,那么,本科毕业的人至少都有3800多万

庞大的大学生群体一下子就从数据上体现了出来,学历的贬值在所难免,所以,人才市场的招聘单位对于大学生的挑选是非常挑剔的,他们想要挑选一个用工成本不高,但是能够创造出价值的人成为自己企业的员工


HR公司直言:“我们不招三无家庭的学生”,背后原因心酸又现实!

作为二本的优秀毕业生,刘强在高中的时候非常的努力,但是却没有考上一本,所以在二本的时候,他也过得非常充实,屡次拿到学院里的奖学金,而且也成功入选了学生会的成员,在他学校里,他算得上是优秀的学生,所以找工作的时候并没有太过担心自己找不到好的工作

没有想到的是,在参加校招的时候,他非常的紧张,可以说是因为准备的非常的匆忙,所以面试的时候没有顺利通过这一次的失败并没有让他气馁,他一边准备着论文答辩,一边提升自己的专业水准,也准备好了简历,跟面试的话术那些


毕业以后的刘强同学去了心仪的企业面试,没有想到的是,填写面试入职资料的时候,还有一栏是写父母工作单位跟父母的职务,刘填完了所有的表格,并没有在意这些,他面试的时候发挥非常的好,他以为自己能够顺利的入职

没有想到的是,回家过后,却等来,自己没有通过招聘的面试环节,刘对于每一件事都是非常认真的,所以他对于自己这次失败也很想知道原因,所以他怀着谦虚,问了HR没有想到的是,HR的回复竟然是们企业不招三无的学生


让我们来看一下三有毕业生是什么?

有优秀的学历背景以及强大的人脉关系网,最后一点也是最重要的,父母有丰厚的家底所以填表格的时候,他们一句父母的职务跟职业就能够判断出这个学生的家世背景这是非常多的大型企业在招聘的时候会用来筛选员工的方式之一,虽然这种方法非常的令人不敢苟同,但是对于大型企业的发展,跟他们的行业背景都是有相关联的

很多猎头在招聘员工的时候会把对方调查得非常的仔细,他们想要在一定的条件之内,让自己的公司跟员工达成互利共赢的意识,所以选择三有毕业生对公司而言是一种有利的促进方式


但是有些企业在选择这些学子的时候,会因为其中一点而选择他们,对于名校的毕业生而言,他们就有了优秀的学历背景以及强大的人脉关系网所以现在二本的学子找不到合适的工作,可能也是因为没有三者条件的其中之一,很多HR在依据公司给的标准招聘的时候,就会把他们刷下来

三无毕业生一定要提升自己的能力

普通学子在社会上的数量一定是过于那些三有家庭出来的学子的,他们没有独立的经济条件,也没有足够强大的人脉,有的可能只是非常好的学历背景


这些考察学生家世背景的公司,一定不是什么好公司所以不符合他们的招聘条件,也不要感到自卑,因为父母不是我们能够选择的,我们能够决定的,只有我们自己的能力以及学历在这样一个把人都能够当成是商品的社会来说,提升好自己的能力才是最重要的,三无的学生并不代表不优秀,哪一个有雄厚资本的家族不是从白手起家的呢?

没有优秀的学历背景人脉丰厚的家底,学生选择什么职业?

首先,如果追求公平性,又想进入比较好的工作环境,那么就去选择考公

其次,新崛起的自媒体行业这个行业是现代化以来最新的行业之一,例如主播,例如,新媒体运营只需要把自己的能力提升上去了,一定能够在这些应聘之中脱颖而出


笔者寄语对于这些考察学生家世背景,抑或是强大人脉来作为筛选员工标准的企业,大家可以不用选择,因为这些企业是最现实的,如果进去了,没能给这些企业创造出价值,一定也会被刷下来,给自己造成再次就业的压力提升自己的能力比什么都重要


分享到:
客服服务热线
13352111535
9:00-18:00
微信公众号
手机浏览

© 2020-2021 www.23job.net 鞍山人才港(鞍山招聘网-鞍山人才网)辽宁朗润人力资源服务有限公司版权所有 辽ICP备16000976号-2

地址:鞍山市高新区越岭路260号 EMAIL:503833555@qq.com

用微信扫一扫