毕业照中的你笑靥如花美美哒，而找工作时是不是就一脸憋屈像苦瓜？
日前，沈阳市妇联联合国家统计局沈阳调查队，在全市范围内向在校大学生、初职毕业生、待业毕业生、学生家长和企业负责人等发放了8000份调查问卷，完成了沈阳市首份专门针对女大学生就业状况的全面调查。
调查显示：沈阳创业女大学生近两年翻了一番，平均面试8.4次能获得一份工作。
就业：女大学生恋家更爱留沈阳
调查结果显示，女大学生毕业即工作的占41.3%，比男大学生高2.6个百分点；一年内就业的占62.4%，比男大学生高4.8个点；近三年内实现稳定就业的占89.4%，比男大学生高7.1个百分点。可见，沈阳女大学生实现稳定就业的状况要好于男大学生。
另外，毕业初期37.3%的女大学生选择在沈阳就业，比男大学生高出12.1个百分点；三年内选择沈阳就业的占88.9%，比男大学生高14.8个百分点。看来女大学生恋家，所以更愿意选择家乡，其次喜欢经济发达的南方。
创业：女老板翻番，集中在服装业
调查显示，毕业三年间，沈阳市大学生寻求自主创业在持续增加。创业率由2012年的3.7%涨至2014年的5.3%。其中，2014年女大学生创业比率为1.5%，比2013年的0.6%提高了一倍。
在对女大学生创业资金来源的调查看出，创业资金80%来自父母、亲友和个人储蓄，2%来自商业性风险投资，2%来自银行贷款，1.1%来自政府支持。数据显示，女大学生在创业资金筹集上更谨慎，更倾向于家庭而非社会支持。
88.5%受访者：用人岗位“男多女少”
虽然女性就业情况逐年优化，不过女性在就业过程中仍面临不少与男性不同的境遇。调查表明，女大学生平均面试8.4次才能获得一份工作，比男大学生高2.1个百分点，获得岗位相对难；第一年平均从事3.1个就业岗位，比男大学生高1.5个百分点，稳定就业难；第一年就获得晋升或加薪的占0.8%，比男大学生低1.1个百分点。
从用工单位角度看，企业岗位需求指数女大学生仅占18.5%，比其他人员低接近一半；女大学生薪酬低于最低工资标准的占比最高，达7.3%，比其他人员高4.5个百分点。
此外数据显示：88.5%的被访者表示用人单位岗位供给呈现“男多女少”的特征。
■分析
女大学生就业“怪圈”
易毁约、定位过高
调查也显示，女性在就业过程中也存在因某些特殊原因导致就业情况不太理想，其存在的“怪圈”包括：
1.毁约情况较普遍。46%的大学生就业者曾有过毁约经历，其中重点院校高于普通院校，女生（50.2%）高于男生（41.3%）。应届女毕业生找到工作后，因为老师、家长等多种因素影响了自身决定。
2.职业规划定位过高。虽然大多学生了解当前就业形势严峻，但对薪酬期望、就业地点仍有较高期待，出现了高职生就业率远超本科生的尴尬。
3.专业影响就业选择。51.2%的女生执著于择业单位的专业对口性。
女大学生就业地区选择情况
沈阳
37.3%
东南沿海地区
24.6%
北方地区
15.3%
北、上、广
5.9%
西部地区
4.2%
中部地区
4.2%
其他
8.5%
女大学生创业主要集中在
中小学教育机构
14.6%
服装零售业
23.6%
网络商务
16.2%
其他个人服务
14.4%
建筑装修业
14.3%
个人用品零售
5.1%
