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2020年,你敢轻易辞职吗

来源:鞍山人才港-23job.net 时间:2020-05-06 作者:鞍山人才港-23job.net 浏览量:


2020年,不要轻易辞职,小伙:月薪降到一千也不能辞职,我要生活

大金牛财经

05-05 08:50优质创作者

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今年注定是一个特殊的年份,一场疫情让我们国家展现出了何谓大国担当,短短几个月时间,我们国家已经基本上在这场疫情战中获胜了。可以说我们已经完成了上半场,海外正在打下半场,因为美国等国家的一些调整,国际上的整体经济环境其实并不是很好,其中美联储再次打开了水龙头开始疯狂的印钞票。央行也在积极的调整,通过逆回购等操作来保证国内经济的健康稳定的发展。


对于国内的企业来说,虽然今年会比较难,但是他们是幸福的。为什么这样说呢,因为我们可以看见国家对于整个企业的扶持,不仅仅是那些微小型和中型企业,甚至是那些大型企业都会得到国家的帮助。减免社保等等方针政策都是为了企业可以快速的复产复工,让企业可以继续正常的运转,而且对于工作人员来说也是很好的,因为只有企业不受影响,员工的待遇才会更好。


所以一个老生常谈的话题也开始被提及:辞职。今年可真不是一个可以说辞职就辞职的年份,有些专家也表示:离职前,想想自己能做什么。确实如果你在今年选择离职,再就业的可能是要打个未知数的。正常情况下,每年的三月和四月份是招聘的黄金时期,但是今年线下招聘会延期或者关闭,岗位缩减或者取消等问题都在出现,根据一项数据显示,目前国内有30.4%的企业将会缩减人员,29.68%的人员薪水是无法按时收到的。


以下的这几种情况也说明了今年求职会很困难,在今年的2月10日,新潮传媒复工,创始人张继学表示将裁员10%,也就是500人,而且高管还将集体降薪20%,这是复工之后首个公开宣布裁员的企业,当然这也是很过国内企业的一个缩影。虽然国家已经开始大力扶持了,但是对于企业的影响也不会一下就消失。其次就是今年的求职竞争会更加激烈,除了在找工作的人群之外,847万的应届毕业生也将进入社会,竞争的激烈程度可想而知。


疫情的影响也让招聘会延期了,很多人的找工作的计划也被打乱了,原本心仪的工作是否还会招人都是个未知数。最后就是消费需求增长是很缓慢的,我们发现恢复正常之后,并没有出现报复性消费,甚至说还有可能出现下降。通俗的来说,企业对于员工数量的多少完全取决于产能,当然产能又是受到市场的影响的,所以如果市场影响较大,那么自然就不会招收太多的人,所以建议大家不要轻易离职。


其实如果你真的要辞职,那一定要知道你辞职之后能干什么,想干什么。不少人是有裸辞的想法的,显然这个想法在今年来说是个比较危险的想法,其实有位小伙子的话是很真实的,即使月薪降到了1000,我也不能辞职,因为我需要生活。还有个企业公布了一个文职的工作,短短时间内就收到了接近800份的求职简历,竞争激烈程度是很大的,2020年,不跳槽、不辞职,可能你就赢了。


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