协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，统筹负责公司运营管理；　　

2.带领市场拓展部、招聘部，按时完成年度经营计划；

3.制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，确保公司内部管理制度化、规范化；　　

4.指导客服、社保、行政等部门日常服务工作，确保后台支撑有效及时；

5.推进公司企业文化的建设工作，提高团队凝聚力，营造家文化；

6.指导各部门做好公关管理，妥善处理各项突发事件，完成总经理交办的各项临时工作。

岗位要求

1.品行端正、为人正直，责任心强，具有较强的抗压能力，积极乐观；

2.专科以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业；

3.熟悉地方及国家相关劳动法规、财税政策；

4.至少3年20人以上团队管理经验；

5.具有良好的职业操守和优秀的语言表达能力，具有良好的文案能力，条理清晰、逻辑性强；

6.具备优秀的执行力、判断力和影响力，有同行业经验者优先。