1、 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
2、 负责员工招聘、入职、离职手续办理，新员工培训。
3、 负责编写各部门职位说明书。
4、 负责公司全员绩效考核实施和管理及完善绩效考核制度。
5、 负责公司与政府各职能部门沟通和协调，公司各种项目资金的起草、申报及补贴资金的跟踪。
6、 负责公司对外宣传资料的编写。要求文笔
7、 人事部门管理工作。