制定人员招聘计划，建立和完善公司招聘流程和招聘体系，负责所有员工人事档案建立和保存。实施公司年度培训计划，并对培训结果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作。负责与员工签订劳动合同，办理社保公积金的及时性。线上线下EHR数据完整及提交及时性。完成上级临时交办的其他任务。
大专以上学历，3年以上人事资源管理经验，熟练使用办公软件，EHR软件。