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岗位职责：

l 负责组建公司销售团队，培训、带领销售人员全面开展营销部的销售、管理工作，制定、实施营销部规章制度、营销计划、营销策略。

2.根据公司的营销方案，年度销售目标，制定本部销售计划和销售预算，并细分到月。负责完成公司销售目标，确保现款回笼率。

3. 严格执行营销部工作流程，把控各个关键环节，指导本部人员工作有序进行。

4. 制定、撰写销售合同，负责协调生产、技术、质量、财务等相关部门，确保合同的正常履行。

5. 在维护好原有客户资源基础上，积极开发新渠道、不断扩大销量，提升行业知名度。

6. 建立和完善客户档案，实行跟踪管理，及时更新档案内容，行使保密职责。

7.负责做好本部门的售前、售后服务，协调有关异议的处理。

8. 负责组织本部销售人员协助财务部及时、准确的收回销售货款、开具发票。

9. 根据公司的发展和定位，进行市场信息的收集、反馈，定期进行市场分析、掌握市场动态和发展趋势。为公司业务开展提供参考建议。

按时完成公司总经理交办的其他工作。




任职要求：


市场营销相关专业本科以上学历，条件优秀者可放宽至大专。





熟悉《合同法》以及国家相关钢铁行业的法律、法规、方针、政策，有大中型企业管理工作经历。





5年以上装备制造（铸钢）行业销售管理工作经历。

具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；有较强的事业心，具备团队合作意识和一定的领导能力。具有较强组织管理能力、分析策划能力，善于分析问题和解决问题； 洞察力强，精力充沛，能承受较大工作压力；熟练操作相关办公软件。

做事客观、严谨负责、踏实；具有人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；具备高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高压力的工作；工作态度积极乐观，善于与人交往，待人公平