岗位职责：协助上级建立健全公司招聘、薪酬、绩效考核、劳动关系、培训等制度建设；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 协助组织员工绩效考核及考核结果应用； 负责公司考勤及休假制度的执行情况； 组织及协调员民内部培训与学习；人力资源部经理交办的其它事项。
任职资格：大专及以上学历，35岁以下；1年以上人事行政管理工作经验；有责任感，具有较强沟通及协调能力，工作条理性强； 熟悉国家劳动法律法规； 熟练操作办公软件。
工作时间：8：00-5：00
联系电话：17741296188（请在上午打电话）