1、大专以上，企业管理，人力资源等专业毕业；
2、10年以上工业企业人力资源工作经验，5年以上人力资源管理经验，熟悉掌握人力资源规划，薪酬管理。
3、接受过专业人力资源，企业管理，法律法规的培训；
4、工作思路和管理概念清晰，具有很强的组织、管理及人员激励能力，积极进取，高度责任心和良好的职业道德，具备良好的战略意识。