1、负责公司人事、内务、行政、工资核算等工作。
2、负责公司人事劳动工资管理工作，严格执行国家颁 布的《劳动法》和有关 劳动人事法规，制 定、修订及实施公司各项劳动人事管理制度。
3、负责本部门所有人员的培训，努力提高员工的工作 技能。