不限，，五险一金
岗位职责：

1、负责员工招聘工作、综合管理工作

2、负责员工入职、离职、社保缴纳、用工减退等日常业务办理

3、负责员工考核、培训等相关工作

4、负责薪酬计算及福利的工作

5、完成上级交代的其他人力资源和行政管理工作

任职资格：

1、细心、耐心，为人诚实、自律

2、人力资源、企业管理等相关专业，优秀应届毕业生均可。

3、了解人力资源工作的6大模块内容