工商管理类，，店长工资股份制
(一) 专卖店店长工作职责：
1. 制定并分解专卖店月度销售目标，带领团队完成销售任务。
2. 主持专卖店的例会，传达相关政策及信息，解决相关的问题。
3. 专卖店日常业务管理（产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象、库房管理、售后服务、促销等）以及店内突发事件的处理。
4. 制定并执行促销方案，及时向上级反馈促销方案的实际执行效果和市场促销信息。
5. 监督专卖店员工的日常工作纪律，对违反有关规定的人员进行处理，提出员工调动、晋升、降级、辞退的意见，参与导购的招聘和录用。
6. 店铺月末进销数据对帐、库存盘点，报表制作，以及收银工作的管理，营业款的存储办理。
7. 处理顾客的现场或电话投诉。
8. 店内安全、防火管理，处理销售现场遇到的特殊情况。
9. 对导购及其他员工进行业绩评估和考核。
10. 总结本店销售情况，掌握当地市场的竞争环境，分析全盘产品销售趋势，发现问题及时反映。
11. 顾客进店要留联系方式，收集整理客户信息，过后要根据具体情况做电话回访，使顾客再来店面或通知设计师上门设计，最终形成订单。
12. 店内安装完的客户，店长应在三天内给客户打回访，询问安装情况，整理客户意见

(二) 店长必备条件：
1. 具备较强的领导能力，强化管理，发挥每一个员工才能，团结互助形成强大的团队凝聚力完成既定目标。
2. 具备迅速判断解决问题的能力；数据、报表分析的逻辑思维和计算能力，能够执行掌控专卖店的经营策略和销售手段。
3. 具备丰富的专业技能和产品知识，忠于公司，德才兼备，诚实守信。
工作时间：9：00-4：30
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