不限，，
岗位职责：
1.主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
2.组织实施公司年度经营计划方案；
3.制订公司年度经营预算并控制成本；
4.制订公司年度人力资源计划和培训计划；
5.拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度；
6.制定公司的具体业务规章；
7.领导制订市场营销方向和实施办法
8.提请聘任或解聘部门经理以下的员工；参与管理层员工的招聘及相关人事任免；
9.为公司培养管理层的接班队伍
10.带领团队进行团队建设，增加公司凝聚力
要求：
1.面相端正、形象气质佳、本科以上学历、男性，年龄45岁以内。
2.有强烈的事业心和责任感，具有良好地职业道德和社会公德。
3.熟悉经济合同法、会计法、劳动合同法等国家经济法规，善于在国家法规的范围内增强公司的经营能力。
4.担任总经理5年以上，具有较强的协作能力、沟通能力和团队组织能力。
5.在董事长领导下，全面负责4S店的生产、经营的决策，提出公司生产、经营大纲，做好经营、生产的平衡工作。
6.有一定的写作能力和较好的文字处理能力、口齿伶俐，有较强的语言表达能力。
7.熟悉自动化办公室设备的操作和应用，有较好的英文基础、掌握英语的听、说、写技能。
8.工作细心、办事认真，能承受较强的工作压力。
9.能适应长期出差、适应不同生活环境的能力。
10.身体健康，有抽象思维拓展、创新的能力。
11.有汽车驾驶证者优先。