不限，，五险
三年以上大中型企业同岗位工作经验
1、 具备优秀的职业道德素养
2、 能够运用人力资源分析规划、招聘配置等人力资源管理先进方法分析解决工作中的实际问题
3、 能够运用薪酬管理技巧与人力成本分析模型分析解决工作中的实际问题
4、 能够运用潜能培训、开发技巧与工具等人力资源管理先进方法分析解决工作中的实际问题
5、 能够有效管理人力资源部门工作
6、 具备优秀的沟通能力
7、 具备良好的激励能力
8、 能够熟练使用办公软件