不限，不限，
岗位职责：
调查培训需求，执行培训计划；开发培训课程和建立企业培训资料库；讲授培训课程，解答疑难问题等；跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格：
两年以上本行业培训授课经验；具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；