公共管理类，人力资源、行政管理等相关，
30岁以上，行政管理、人力资源管理类专业本科以上学历；熟悉企业的人力资源管理体系的建设，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制，福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；8年以上行政管理及人力资源管理工作经验，3年以上房地产企业行政人事管理经验；较强的公关能力，能够承担较大的工作压力，有驾照。