不限，人力资源管理相关专业，
男，25~30周岁，本科以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；三年以上企业培训管理工作经验；熟悉企业内部培训组织工作流程，具备授课能力、开发课程能力，能独立建立企业培训体系，能够依据培训需求,制订培训方案及组织、实施；具有良好的沟通协调能力、策划能力和公众呈现能力。待遇面议。