不限，不限，合格后交保险，享受各种福利待遇
年龄在16周岁——50周岁。身体健康，能吃苦耐劳，无犯罪前科，携有效身份证件。1、工资结构：车间实行计件工资充分体现多劳多得的原则，工资=计件工资+满勤奖+工龄工资，平均在1800元以上，熟练工每月可达2000元以上，生产旺季工资可达2500——3000元。
2、食宿免费：住宿常年免费。公司不收任何押金证件，工作强度低，免费发放工作服及操作工具，劳保齐全。
3、报销路费：根据入职的时间长短报销单程或双程路费。（普通火车硬座或是普通轮船票）
5、租房补贴：每年黄挑期 公司对在外租房的员工每月每人补助30元。
6、返厂奖励：公司对2011年在本厂工作至生产计划结束并连续出满勤三个月，在2012年4月15日前返厂工作至年生产计划结束，可享受600元返厂奖。在2012年4月16-7月5日之间返厂工作至年生产计划结束，可得400元返厂奖。
7、月满勤奖：每月除放假外出满勤奖100元；新员工入职10日前当月有满勤。
8、年满勤奖：（1）1000元：生产部每年在4月15日前入厂至年生产计划结束，全年累计请假不超过三天。（2）600元：生产部每年4月16日至7月15日之间入厂至年产计划结束，按公司规定出满勤，请假不超过1天。（3）包装部（农历年）年初开工之日起算入厂至年生产计划结束，按公司规定出满勤（全年请假不超3过天）奖800元。
9、工龄工资：凡每年7月15日前入厂个工作至年底生产计划结束，次年享受50元/月的工龄工资，每年递增50元，最高可达300元/月。
10、培训补助：25元/天：新员工入厂工作生产部试用期是7天，包装部试用期是3天，除工资外，每天另有25元新人培训补助，合同期履行完毕支付。试用期满签订正式劳动合同，缴纳保险。
注：以上各项政策针对生产部和包装部制定。除第8条外其他各项（含生产外围）