公共管理类，，
有意者请将简历发至lxf@biosheng.com，合则约见。
职责：
1.根据公司整体发展战略，起草人力资源中长期发展规划和年度工作目标。
2.负责公司人力资源计划、预算、成本管控等管理工作。
3.负责组织建立薪酬体系、培训体系、绩效体系，股权激励机制体系，推动人力资源管理信息化建设，保证公司人力资源供给和人力资源高效利用,不断优化公司范围内核心岗位人力资源配置。
4.负责推动人力资源组织化建设工作，负责公司人力资源内部组织管理工作。

要求：
能驻外，年龄在45周岁以下，担任过3年以上人力资源总监或同等职务。对计划、预算、人力资源各模块管理有丰富的实践经验。