辽宁程丰企业咨询有限公司本着公开、公平、公正的原则，现面向社会招聘劳务派遣制法官助理、书记员、辅警岗位，以上岗位人员派遣至千山法院工作，相关事宜公告如下:
招聘岗位一:
派遣制司法辅助人员
(一)招聘人数
招聘人数:8人(其中聘任制法官助理6人、书记员2人)
性别要求:男、女不限
(二)岗位及职责
本次招录主要用于各审判庭室。负责配合审判法官的辅助性工作。
(三)、工资标准、合同期限
1、聘任制法官助理月工资标准暂为人均1610元(实领工资)，聘任制法官助理工作半年后，经考核具备法官助理使用条件的，工资标准提高至每月2300元(实领工资)。另外单位为个人缴纳五险(个人、单位部分均由单位承担)。五险为养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，每年根据国家规定实时调整)。
2、试用期为1个月，试用期满合格后与本公司签订劳务派遣合同，合同期限为2年。
(四)招聘要求
1、学历要求:聘任制法官助理岗位:(1)本科以上学历:(2)法学专业优先:(3)已通过司法考试者优先;聘任制书记员岗位:(1)大专以上学历;(2)法学专业优先;
2、素质要求:具备一定的计算机操作技能、法律基础知识和文字写作能力;
3、年龄要求:报考时年龄在20周岁以上、35周岁以下(1984年12月31日至1999年12月31日期间出生)。
(五)考试程序
1、本次招录将对报考人员进行专业能力测试和面试。专业能力测试包括法律专业能力笔试、计算机中文录入测试。
2、法律专业能力笔试采取闭卷方式，主要测试报考人员的公共基础知识、时事政治和法律常识。计算机中文录入测试看打方式，主要测试应聘人员的打字速度，根据综合成绩，从高到低优选符合法官助理的人选。
3、面试:采取结构化面试形式，主要测试报考人员的综合分析能力、应变能力和语言表达能力，内容为考官对话、情景模拟等。
4、三项考试满分均为100分，法律专业能力笔试成绩按50%、计算机中文录入测试成绩按15%、面试成绩按35%计入总分。总分低于60分的不进入体检和考察环节。
招聘岗位二:
派遣制司法警察辅助岗位
(一)人数
招聘人数:4人，其中男性3人，女性1人。
(二)岗位及职责
本次招录主要用于法院机关的安全保卫工作;押解、值庭工作;协助司法警察的其他工作。
(三)工资标准、合同期限
1、辅助警察月平均工资标准为人均2100元(实领工资)，另外单位为个人缴纳五险(个人、单位部分均由单位承担)。五险为养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，每年根据国家规定实时调整)。
2、试用期为1个月，试用期满合格后与本公司签订劳务派遣合同，合同期限为2年。
(四)辅警招聘条件
1、学历要求:具有高中以上学历
2、年龄要求:20周岁-30周岁(1989年12月31日至1999年12月31日期间出生);
3、身高要求:男性身高175cm以上，女性身高163cm
以上;
4、视力要求:裸眼视力4.8以上;
5、优先择用:退伍军人、警校毕业生或全日制本科生在同等条件下优先。
(五)辅警考试程序
1、体能测试:资格审查通过后，另行通知时间、地点进行体能测试，测试内容如下
男性：
(1)1000米跑，3分55秒达标;
(2)10X4往返跑，11.6秒达标;
(3)立定跳远，2.37米达标;
女性:
(1)800米跑，3分55秒达标;
(2)10X4往返跑，12.6秒达标;
(3)立定跳远，1.78米达标;
2、法律专业能力考核:采取闭卷方式，主要测试报考人员的公共基础知识、时事政治和法律常识。计算机中文录入测试看打方式，主要测试应聘人员的打字速度，根据综合成绩，从高到低优选符合法官助理的人选。
3、面试考核:根据体能测试和法律专业测试的总成绩，从高到低确定参加面试人员，面试人数不超过招聘岗位总数的2倍。面试采取结构化面试形式，主要测试报考人员的综合分析能力、应变能力和语言表达能力，内容为考官对话、情景模拟等。
4、通过体能测试达标的人员参加法律专业能力笔试法律专业能力笔试成绩按40%、计算机能力测试按10%、体能测试成绩按15%、面试成绩按35%计入总分。总分低于60分的不进入体检和考察环节。
三、工作地点
鞍山市千山区人民法院及所属大孤山、二台子、甘泉三个法庭。
四、招聘原则
招警考试招聘考试信息推荐
(一)徳才兼备原则;
(二)民主公开原则;
(三)公平竞争原则;
(四)择优聘用原则。
五、报名参加应聘的人员应具备下列条件
1、具有中华人民共和国国籍
2、具有良好的政治素质和道德品行，认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;勤勉敬业，遵纪守法，诚实守信，谨言慎行，品行端正;
3、具有正常履行职责的身体条件，身体健康，五官端正，矫正视力在1.0以上，无口吃、无重听、无纹身、无其他传染性疾病、无精神性遗传病、无吸毒史。其他身体检査参照《公务员录用体检通用标准》执行;
4、法律、法规规定及招聘单位要求的其他条件。
六、有下列情形之一的不予招聘
1、曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的;
2、曾因违法受过治安处罚的，或者曾因违纪受过党纪、政纪处分的;
3、涉嫌违法违纪正在接受调査、审査、尚未作出结论的;
4、曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的;
5、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
6、被列为失信被执行人的;
7、其他不宜从事书记员工作的情形。
七、招聘程序及办法
(一)信息发布
千山法院网、鞍山人力资源服务协会公众号等媒体上对外公布招录信息。
(二)报名及资格审查
采用线上免费报名的方式。
1、报名时间:2020年3月6日至3月16日
2、报名材料:1、A4身份证一页(正反面);2、户口本两页(首页、本人页);3、学历证一页;4、学位证一页。5、简历表(指定表格);6、学信网本人页截图;7、其他证明材料。将以上材料压缩至一个压缩包，备注：岗位+姓名。
3、材料发至:aehra@sina.cn
4、资格审查:由于疫情期间，需线上提交材料报名，待疫情过后，通知考生携带资料到指定地点接受资格审查，重点审核年龄、学历及本公告第六条所列等内容。当场给予答复，对弄虚作假报考者，一经查实，取消报名资格。
(三)考试
考试分为体能测试、笔试、计算机操作、面试，以上考试内容除体能测试外均由第三方命题。考试成绩占比请详阅上文“招聘岗位一、”“招聘岗位二”。
1、笔试:资格审核合格的报名人员参加笔试，由用人单位会同劳务派遣公司组织闭卷考试，具体时间、地点、人员名单另行通知。
2、面试人员确定:依照笔试成绩从高分到低分排序，按1:2的比例，确定参加面试人员名单。
3、面试:由用人单位会同劳务派遣公司组织面试，主要考察考生的综合素质、心理素质和举止仪表，按面试成绩从高到低1:1.5确定体检和考察人选。(排名相同措施)
4、如遇总分相同者，按照下列顺序录取:(1)法律专业优先(2)获得计算机资格证等级高者优先(3)有文体特长者以获得奖励证书的等级(由高到低)为标准。(4)以上条件均不具备者由使用单位决定录用。
(四)体检与考察
1、体检:由用人单位会同劳务派遣公司组织人员进行体检(体检费用需自行承担)，对体检合格者进行政审考察。
2、考察:由用人单位对进入政审阶段考生进行考察，重点考察是否遵纪守法，品行端正，是否具有不得报考的情形。
(五)聘用
1、拟聘用人选的确定:党组按照考试考察情况，研究决定拟聘用人选。
2、劳动关系:招聘人员采用劳务派遣用工方式，应聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同，由派遣公司派遣到法院用工。试用期1个月，试用期满合格后签订正式劳动合同。
八、纪律与监督
为维护招聘工作的公开、公平、公正，欢迎社会各界予以监督。本方案由千山区人民法院负责解释。
咨询电话:0412-2402299
辽宁程丰企业咨询有限公司
二O二O年三月五日