超六成人选择“裸辞”，钱不再是跳槽主因

2019年第一季度有34.2%的受访者有跳槽意愿，有29.8%的受访者明确表示不会跳槽。回顾上一季度求职者的跳槽意愿度调查结果，有跳槽意愿的受访者有45.5%，而明确表示不会跳槽的受访者仅有15%。想要跳槽的求职者比例下降明显，而出现这种趋势的原因结合时间点来看就合理了，春节前后是临近年终奖发放的日子，不少求职者为了年终奖也会暂时压下想要跳槽的念头。 

    而剩下的一部分人宁愿不要年终奖也要离职，是嫌年终奖不够多，还是永无止境的加班让他们忍无可忍，只能选择一走了之？职场人跳槽最想去的城市是哪些？是节奏快、压力大，但是钱多的一线城市；还是相较之下压力不那么大、节奏缓慢，收入也相对较少的二、三线城市呢？在辞职这件事情上，有多少人会不计后果，果断地选择“裸辞”？来前程无忧“2019年第一季度求职者跳槽意愿度调查”报告里找答案吧。 

广州当选跳槽首选城市，北京跌出前五 

    根据前程无忧“2019年第一季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示，广州、上海、深圳占据最受求职者欢迎的工作城市前三位。和上个季度相比，广州上升一位，而上海不保近几年一直蝉联的榜首位置，首次下降至第二位，深圳、成都排名则没有变化，位居第三、第四名。而作为四大一线城市之一的北京此次下降一位，跌出前五的位置，武汉上升一位。（见表1） 

表1：2019第一季度最受职场人欢迎工作城市排名 
 
数据来源：51job

    分析求职热度可以发现，广州颇受求职者的青睐，上升了3.92个百分点；上海在排名下降的情况下热度仍呈微弱的上升趋势，增加了0.15个百分点；深圳上升1.97个百分点；成都上升1.08个百分点；武汉上升0.9个百分点。数据显示，排名前五位的城市热度均在增加，后五名均在下降，第六位北京的求职者欢迎度仅占4.24%。总体来看，除了北京，求职者对一线城市的热情并没有消减。求职者对北京的求职意愿度降低和当地人口调控不无关系，2018年末，北京全市常住人口比上年末下降0.8%，同比减少16.5万。其中2018年15－59岁（劳动年龄人口）常住人口为1562.8万人，同比减少了23.3万。这是1997年以来的常住人口第二次下降，也是自2017年起连续两年下降。 

“裸辞”比例上升一成，钱不再是跳槽主因 

    根据前程无忧“2019年第一季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示，有64.3%的受访者在最近一次跳槽时选择了“裸辞”，选择“骑驴找马”的人占35.7%。和上个季度相比，选择“裸辞”的比例增加了10%。 

    “裸辞”的人很可能会面临长期找不到工作的后果，那么是什么原因导致这部分人冒着这个风险也要立马走人吗？根据前程无忧“2019年第一季度求职者跳槽意愿度调查”的结果显示，排在前三位的跳槽原因分别是“企业发展不佳”、“个人职业发展遭遇瓶颈”和“对目前薪酬福利不满意”。此次排名和上一季度相比变化较大，“企业发展不佳”取代“对目前薪酬福利不满意”成为跳槽的首要理由，因“个人职业发展遭遇瓶颈”而跳槽的人数所占比重上升，和第一仅有0.4%的差距。联系求职者“裸辞”比例上升这一现象可以发现，对于求职者来说，公司实力和个人发展重于薪酬福利，企业的运营及发展状况是求职者决定是否要跳槽的重要标准，当企业运营产生危机时，求职者会毫不犹豫的离开寻求更稳定的发展。（见图1） 

图1：2019年第一季度职场人八大跳槽原因 
 
数据来源：51job

超三成人表示跳槽薪资“有涨就好” 

    由于薪酬福利不再是求职者跳槽主因，职场人跳槽期望涨薪幅度也随之产生了变化。根据前程无忧“2019年第一季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示，表示“涨幅在30%以下，有涨就好”的受访者最多，占31.6%。有29.5%的受访者表示希望“涨幅在30%~50%（含30%）”，和上一季度相比略有下降。（见图2） 

图2：2019年第一季度职场人跳槽期望涨薪幅度 
 
数据来源：51job